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精准特码单双公式资料:盡己職責,共建博源         質檢中心:李金

發表時間:2018-04-27 11:22

六合彩特码资料红叶高手 www.zwdpz.tw 如果說社會是一座莊嚴的城堡,是一株蒼茂的大樹,是一只飛翔的海鳥;那么企業就是那穹頂的梁柱,是那深扎的樹根,是那煽動的翅膀。企業作為社會的重要組成部分,為社會的發展起著不可忽視的貢獻。

構建和諧社會不僅是發展的需求,更是實現中華民族偉大復興的重大舉措。作為企業該如何為構建和諧社會做出貢獻呢?這是擺在公司面前的一個重大課題,也是公司跟上時代步伐、開拓進取的奮斗目標。我個人認為,首先我們應建立一個能適應社會、與社會融洽共存且蓬勃發展的公司。建立這樣一個公司有諸多要求,但最基本的就是盡責。公司對社會盡責,而員工對公司盡責。只有人人都盡職盡責,公司才能發展,社會才能和諧。

公司作為社會的一種特定形式,它承擔著一定的社會責任。一個對社會不負責、不盡義務的公司不能說是一家好公司。就我們博源公司而言,一直致力于煙道氣的脫硫脫硝工程旨在去除煙道尾氣中的二氧化硫、二氧化氮、一氧化氮等有害氣體,為我們創造適于生存、有利于健康的環境,還給社會一片綠水青山。這一重大貢獻正是源于博源對社會的一種責任感,是一種感恩與回報。

公司要履行義務,對社會盡責,首先要謀求發展。發展是生產的第一要務。只有蓬勃發展的公司才能更好的對社會盡責。“如何才能使博源公司蓬勃發展?”這是公司適應社會、跟上發展步伐、完成新時期使命必須為之努力奮斗實現的目標。公司它是一個整體,同時也是全體員工組成的一個團隊。它承擔著義不容辭的社會責任,是由公司全體員工分別承擔的、不同的崗位職責而形成的。所以,公司要對社會盡職,首先就要求員工必須對公司盡職。而員工對公司盡職,這是建設輝煌博源公司對全體員工提出的最為基本的要求。

要做到員工盡職,首先必須做到員工稱職。上至決策層、管理層,下至執行層、作業層,每個員工都要做到盡職。盡職首先要稱職。要稱職,就要具備任職的條件和水平,無論從事哪一個崗位的工作,都要量體裁衣。決不能因為個人的不稱職而影響到整個公司的不盡職。其次,保證讓每個員工都能自覺地負起責任。員工盡職,必須不斷增強盡職的責任心,牢固樹立“在一分鐘崗,盡職六十秒”的責任意識。重要崗位如此,一般崗位也是如此;性命悠關的工作如此,普通平凡的工作更是如此。只有盡職,才能搞好各項工作;只有盡職,才能避免工作失誤;只有盡職,才能創出品牌;只有盡職,才能使協作更加緊密,團結更加親切,公司更加和諧,才能最終實現建設輝煌公司的目標。

學習是一個永恒的主題。在當今經濟環境下,一個企業如果沒有學習就沒有變化,沒有變化就沒有發展,沒有發展就沒有生命力,沒有生命力就意味著消失或倒閉。唯有不斷地學習,唯有把企業建設成為學習型組織,才能覺察到內外環境的變化,才能對企業進行及時的調整,才能使企業適應新的環境,并獲得繼續生存和不斷發展的權利。因此,要構建輝煌博源公司,我們就必須著眼于把公司構建成為學習型的組織。首先,要發動全體職工進行學習,營造良好的學習氛圍,為構建輝煌博源公司提供堅強有力的理論支撐和動力支持。其次,要明確學習內容,突出學習效果,為構建輝煌博源打造業務精通、技術過硬的職工隊伍。無論哪一個層面,都必須肯學、勤學、多學、善學,都必須致力于一專多能。再次,要拓寬學習途徑,體現寓教于樂,為構建輝煌博源培養復合型人才和提高公司的核心競爭力。公司要通過崗位培訓加強員工的學習和技能的提高。

總而言之,構建輝煌蓬勃的博源公司是一個循序漸進的過程,不可能一蹴而就。作為其中一員的我們必須盡職,盡職,再盡職!學習,學習,再學習!提高,提高,再提高!讓我們在魏雄輝博士的帶領下眾志成城,團結一心,再創輝煌博源,為構建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻!


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